公兴搬场公司人力资源具有内涵结构特征
人力资源的载体是人，它是包含在人体内的一种劳动能力，是人在劳动过程中运用生产资料进行物质生产的能力。它是由人的体能与智能两个方面综合构成的，是通过先天遗传和后天环境的作用特别是教育与实践的过程而形成的。其中体能是指人们对劳动负荷的承载能力和疲劳的能力，以及对工作或事物的心理承载能力和平衡能力。它表现为人的身体素质和心嵘质等。智能是指运用知识解决问题和将知识转化为行动的能力。上海公兴搬家
同时，因为人力资源本身有数量、质量、结构、强弱之分，而且是在不断发展变化的。因此，同一个人从事不同活动的效果，不同的人从事同一活动的效果，组织在不同时期活动效果也是不同的。这种资源只要开发与利用得当，会产生出比物质资本大得多的价值。上海公兴搬家
它具体又包含在三个方面:智力，包括观察力，理解力，思维判断能力等;知识，即人们具备的从事社会生产和社会实践活动的理论和经验;技能，即人们在智力、知识支配和指导下的实际操作技能及技能的熟练程度等等。
人力资源的价值特征
人力资源也被称为人力资本，指体现在劳动者身上的以劳动者的数量和质量表示的非物质资本。当人力资源被用于多种生产活动，并通过一定的速度和质量而取得活动效果时，其资源的价值就表现出来。
