公兴搬场公司明确发展需求和发展目标
(1)明确发展需求，回答以下三个问题:上海公兴搬家
①当前，团队成员了解什么，在做什么?上海公兴搬家
②要想实现企业近期和远期的目标，团队成员需要具备哪些知识，能够采取哪些行动?
③什么样的学习和发展机会能够赋予团队成员技能和知识，促使他们的能力得到提升?
(2)上海公兴搬家公司可以采用以下正式的方式来评估团队的发展需求:
(3)确定发展目标是可以完成的，团队成员有能力，也有热情去迎接实现发展目标所面临的挑战吗?发展目标在时间、工作量和其他方面是否具备可操作性。
(4)确定发展目标的相关性，发展目标对团队和企业的目标能够起到促进作用。
(5)确定发展目标受时间框架约束，为实现发展目标设定日期进度。
①进行绩效考核，根据考核结果明确团队的发展需求;
②公兴搬家企业直接根据企业发展目标，规定团队的目标，来明确团队的发展需求。除上述之外，团队领导还必须考虑团队成员的个人信息，分析要点，做到知己知彼。
(五)发展目标
发展目标和绩效目标虽然紧密相连，但它们还是有差别的。绩效目标一般是直接目标或实际目标，我们可以通过学习或接受相关训练来帮助实现目标。
(1)明确发展目标含义，必须明确结果会是什么样的。
(2)确定发展目标是可以测量的，在学习即将结束时，成员能够从事或者能够更好地从事哪些工作。
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