在实际企业管理工作中，激励是一个非常复杂的过程。造成激励复杂性的原因主要有以下5个方面:上海公兴搬家
1.公兴物流个体作出某一特定行动的初始原因或动机不能被观察到，它仅仅能够被推测。当我们看到某人长时间加班时，我们并不能说这个人具有很高的工作能力。他加班的原因或许仅仅是因为他距任务要求还相距甚远，为了能去休假，须加班把工作干完。公兴搬场
2.个体或许有大量不断变化的，有时甚至是相互冲突的需求或愿望，这上海公兴搬场就很难准确地观察或判定其行为动机。
3.某一种特殊需求的满足或许导致对这种需求的进一步强化。例如，有时增加工资却带来对金钱进一步的追求;对某人职务上的提升却激起他对更高职务的强烈向往。
4.上海搬家纸箱个体尽力用多种不同的方法满足自己的需求。例如，一些推销员工作非常努力，因为他们想多挣钱，以确保他们的生活水平不降低;另一些人努力工作仅仅是因为他们被分配了较多的销售额;还有一些人努力工作是为了使今年比去年挣得更多些，对他们来说，钱是一个指示器，只有当他们一年比一年挣得多时，他们感到满足。通过简单地观察上述推销员的工作，要想识别出某一推销员属于上述三类中的哪一类是困难的。
