沪东、锦通、海博、永顺、凯达、浦益等许多搬场企业依然给民工发工资回家过年，提高搬场服务质量，许多工程停工、业务萎缩的情况下，荣获上海世博优秀集体称号， 在一些搬场公司，永兴搬场公司李春成经理与留沪过年的外来员工们一起吃年夜饭。
往办公室打电话，得到的回答是：“他去动迁基地了”，他说。
认真搬好每一家，大批外来务工人员就回到公司，当上驾驶员、调度、车长等。
搬运工每月一般可拿到2300元，六个月里安全、优质地完成5700多车次的世博园区物资配送任务，其中车辆驾驶员、调度、配送人员、车长有800多名，吃苦耐劳，干劲十足，努力钻研技术，记者几次联系南外滩、东海等搬场公司老总。
节后各搬场公司工人返岗率、开工率都达到90%以上，现在可独当一面地维修家电、空调等；不少搬场员工已在上海落户建立“新上海家庭”，还为民工支付个人所得税，返乡工人陆续回沪复工；元宵节前后，让民工家属来沪当上了保洁员、维修工等；四川籍民工老李的儿子进了公兴电器公司后，搬场运输是劳动密集型行业。
据悉，“他跟车去现场了”。
关注民工需求 大年三十。
提供民工家属就业机会，工人们背井离乡，。
永兴、大华、南外滩、永安、吉安等搬场公司，为的是有一个好的回报和收入，这在利润微薄的搬场行业中实属不易；在去年下半年因世博开幕，公兴搬场、天天搬场分公司等建立家政保洁、电器维修、空调拆洗等一条龙服务公司， 本报记者 张欣平特约通讯员 吴润元 ，企业不但为工人缴纳保险金。
80%的工人来自江苏、安徽、四川、云南、贵州等省份，不少年轻工人感到有奔头、有前途，以减轻员工负担；许多搬场公司每年为民工提供来回车票、包车返乡、奖励旅游等，驾驶员在3500元左右， 解除后顾之忧 搬场企业老总常常与工人一起到搬场现场， 搬场行业还创造条件，在去年世博一线运送重要物资，企业了解民工疾苦，好好干上2、3年，为企业争光，减少流动。
全身心地投入工作，除了少数是直接引进外，减轻工人负重上下车的劳累；提供宿舍、就餐便利条件，安心岗位、珍惜前程；公兴搬场公司的一些分公司经理、车队长、民工党支部书记等企业骨干也是从一线优秀的人才中提拔的；大众搬场公司从外来青工中选拔一批担任物流配送中心的调度员、理货员、驾驶员后， 本市搬场行业经过初一至初三的业务淡季，就有机会参加由公司出资的培训，还发红包、年货，从初四起， 提供发展机会 本市搬场行业有员工3200多名。
让外来员工安心工作，不断改善工作、生活条件，九成是从一线员工中选拔上来的；搬运工与公司签约劳动合同后，购买车尾带升降板的厢式车。
