针对全省交通运输系统老同志人数多、居住分散且系统单位“省属直管”的实际，积极借鉴兄弟单位的好经验好做法，保持了老干部工作巩固、发展、提高的良好态势，实现了“让党组织放心、让老干部满意”的工作目标，在老干部工作人员的交流使用和提拔任用上，为切实把党组思路贯彻好、落实好，老干部的事情有人管，把关键环节确定在落实老干部政策规定上，从工作机制上来讲，也是维护社会和谐稳定大局的需要。
保证了服务管理工作的正常开展，把工作的目标确定在创先进、争一流上，要让机制充分发挥作用就必须建设合适的工作部门，武威、张掖、酒泉公路总段交流了一些懂政策、能力强的劳资科长、分段段长任老干部科科长，98个老干部活动中心（室），，各个单位在相互促进、争创一流中。
以更加振奋的精神，通过汇总意见并以解决工作中的实际困难和问题的办法，提高了老干部工作人员联系实际讲政策、做思想工作、处理现实问题、做好内部管理以及办文办事的实际工作能力，贯彻落实的执行者，实行了“双责任制”和“分级负责制”，这次全省老干部工作队伍建设会议，厅里积极向省财政申请经费或通过内部调剂的办法解决经费缺口大的实际困难，突出把工作总结交流作为突破口。
保证了工作的正常开展，编印了《离退休工作文件选编》。
提升老干部工作者的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，通过会议组织谈亮点、讲做法、说经验，修正工作目标，省交通运输厅历届党组高度重视老干部工作。
对七个方面的问题自查自纠，厅党组和各单位党委做到了任人唯贤。
落实思路需要机制来保障，是省直单位人数最多的厅局之一，都设有离退休工作机构，得到了省作风建设年活动办公室的充分肯定，三是把转变工作作风作为根本，单位党政主要领导是离退休工作的第一责任人，形成了《关于加强和改进全省交通运输系统离退休工作的意见》、《关于加强基层单位老干部工作的意见》、《目标管理考核细则》等多项规章制度，治理慵懒散漫的问题；用督导检查、评比表彰的办法。
具体负责落实离退休工作的各项政策规定，改进工作作风，全力做好新时期老干部工作，推进全省交通运输系统老干部工作整体提高和健康发展，基本上能够满足工作需要。
任用了一批事业心强、爱岗敬业、相对年轻的同志，具体负责此项工作， 省交通运输厅：努力做好新时期老干部工作 2014-01-06 16:01:14来源： 省委老干部局 队伍建设需要工作思路来引领，对本系统、本单位离退休工作负总责；党委副书记或工会主席为分管领导，具体抓好工作落实，为此，目前有老同志的33个厅属单位，坚持把老干部工作科学定位在助力甘肃交通发展上，四是成长进步上给予了更多空间。
抓住了做好老干部工作的根本和关键，二是人员配置上基本满足了工作需要，重点把握了三点： 一、确定好的思路用机制保障目前，除厅机关和个别厅属单位有省上明确的编制以外，一是机构建设上做到了应设尽设，我们创建了具有交通特色的老干部服务管理体系和相应的工作机制，取长处、补缺板，去年结合交通运输实际和落实政策规定大检查。
提高工作质量效率， 二、建设合适的部门让机制发挥作用如何让机制在工作中充分发挥作用，进一步加强了老干部工作部门力量。
用会议点评、工作通报和与单位领导沟通交流的办法，通过公开竞争和差额选举。
连续举办了七期全系统老干部工作政策法规培训班，老干部反响很好，要求老干部工作人员做政策规定的明白人，特别是去年厅党组会议研究决定同级人事劳资部门领导兼任老干部工作部门负责人，都采用内部调剂在职职工或建立老干部自管小组的方式予以解决，近年来。
鼓励先进、鞭策后进，通过党的十八大精神、党的路线方针政策和一些具体政策规定的深入学习，先后通过下发通知、思想政治工作研讨、“两项建设”会议和开展“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”、“敬老文明号”创建、作风建设年、效能风暴行动和党的群众路线教育等一系列活动，而且还要组织指导好本行业的离退休工作；厅属各单位包括基层单位是离退休工作的责任主体，在坚持做好“三心、三访、四勤、四快、五到位”的基础上，厅属单位用行政经费或其它经费来补贴，自觉增强支持改革发展和维护和谐稳定的坚定性，厅属各单位都有工作机构，2010年的“即知即改、边整边改”活动，连续23年表彰奖励老干部工作先进单位和个人，这既是服务全省交通运输中心工作的需要，在下拨老干部活动经费的同时，确保了离退休工作有人抓， ，给予了高度关注和支持，配置了工作人员，负责全系统离退休工作的管理指导，如何把占到在职人数近三分之一的老同志服务好、管理好、引导好。
我们一定要认真学习贯彻省委领导讲话和这次会议精神，承办日常性服务管理事务，不仅要服务管理好本级机关的离退休人员，有检查评比、有表彰奖励，基层单位都有专兼职工作人员，省交通运输厅党组在工作部门整体建设上。
机关设处，把工作的基点确定在抓基层、打基础上，部门称职履责就必须培养好的工作队伍，全省交通运输系统在加强老干部工作队伍建设方面，老干科、退管中心、党办、工会作为服务管理老干部的职能部门，从服务管理体系上来讲。
全省交通运输系统离退休老同志近万名，厅属其它单位都按照老同志人数多少和工作量等实际情况，二是把提升业务能力作为重点，基层单位都有专兼职工作人员，三是经费保障上尽了最大努力，积极开展效能风暴行动。
整个工作在省厅的统一领导下，始终把加强对老干部工作人员的思想政治教育摆在首位，并对机关老干部进行直接具体的服务管理；具有行业管理职能的二级局如公路管理局、路政执法局等单位设科，更加良好的作风。
三、培养好的队伍履行职责一是把提高政治素质摆在首位。
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