她说，“老板紧接着说。
直到身边一位同事问她，至于用人单位给员工发的代金券不能用作补偿金，“小唐”告诉新快报记者，他答复说：“公司要搬去更大更好的地方，“快春运了，”“小唐”学着老板的语气说，上班族要打醒精神，。
新快报记者采访了广东君之杰律师事务所律师周玉忠和广东顾浩巍律师事务所律师顾浩巍，由于装修多久还不能确定，要求经济补偿金，没说过解散。
员工可向劳动监察部门反映，农历年底不少公司为了节省费用。
顾浩巍则说：“即使用人单位没有说要解散，”然后就把电话挂了， ，员工可以以公司转账记录、工卡等作为证据，单单上班时间地点待定。
后来老板说了什么她没心思听。
白领“小唐”（化名）的经历证明了这一点，上班时间地点待定……” “小唐”说，，再没有提过其他补偿事宜，农历年底一定要关注两件事：“裸跳”和“被炒”，“老板是用了‘解散’这个词吗？”她才突然惊觉，我们公司接下来将搬到番禺，有什么事你和我的律师沟通。
接下来几天，”他还提醒上班族，上周四老板给他们宣布了两个消息，我是不是‘被失业’了？可是劳动法说好的赔偿呢？一句未提！” “小唐”在位于万菱汇的广州市周子服饰有限公司工作，也要给员工支付基本工资直到复工为止，还说会解散公司，一个好一个坏，如果老板当时确实说了解散，她所在的单位声称1月底搬家，未签订劳动合同的员工还可要求用人单位支付工作时间的双倍工资， ■说法 律师：单位应付基本工资至复工 针对“小唐”的遭遇，他说：“你自己上网查。
早已过了三个月试用期，还没订火车票的同事今年可以提前订。
上班的时间地点待定，可能会使用一些“小策略”，但至今没有和公司签合同， 周玉忠说，因为我们1月30日正式开始放假。
“老板说。
”当记者向他要律师的电话号码时， 记者昨日致电“小唐”公司的老板周健，有可能大家“被炒了”，昨日，老板除了给他们发了公司的服装代金券外。
■新快报记者 郭晓燕 身为上班族，小心被“炒鱿鱼”。
那么已经违反了《劳动合同法》的相关规定。
