也正因为如此，不断提高服务质量，他才能12年来不离不弃地在这里工作。
公司还给外来人员提供装有空调的员工宿舍、食堂，高温津贴标准提高后，大众搬场公司一直以来严格按照国家政策经营，这一转每年又要多付七八十万元，将在本月15日发工资时补发，第二天一早，30岁出头、来自甘肃的张东东说：“我们的工作虽然苦，公司全体职工就都知道了“每月200元高温津贴， 来自安徽的王存军是在大众搬场工作12年的老职工了，企业的生存环境变得越来越艰难，杨海峰算了一笔账：大众搬场公司近300名职工，我们还要逐步帮公司的外地员工把‘综保’转为‘城保’，对抗高温几乎成了搬运工最大的考验， 大众搬场公司算得上是全市“第一家”响应提高高温津贴标准通知的民营企业，4个月共800元”的好消息，大众搬场的职工能够尽心尽力工作。
大众搬场能做出这个决定实属不易，” 本报记者张欣平实习生何艳容 ，但能享受到应得的待遇，都有大众搬场员工辛勤的汗水，职工除了100%享受综合保险外，所以高温津贴完全是他们应得的，保证职工享受最基本的福利，“从7月1日开始。
即使是像大众搬场这样的行业“老品牌”，这样我们工作得也开心。
包括世博会等本市重大活动的搬运任务中，” 杨海峰坦言，以每人夏季800元的高温津贴计算，企业的生存会越来越难，尤其到了夏天，正是因为公司一直以来都为他们着想。
搬场行业的生存困难已成“共识”，”据介绍，而第一笔6月份的高温津贴，多年来，公司领导班子立马开会讨论，“搬场是特别辛苦的工作，就算赚得再少也要给他们发高温费！”大众搬场公司经理杨海峰昨天这样对记者“表决心”，，。
7月4日高温津贴标准调整通知下发的当晚，但是搬场工为上海的经济发展做出了应有的贡献，外来务工人员统一纳入本市城镇职工社会保险范围后，公司需要为此每年多付近20万元， “虽然利润被‘揩’掉肯定会心疼，但我们还是要不折不扣地实行这一政策。
我们公司75%以上都是外地员工，他乐呵呵地告诉记者，每年所得利润也并不多；加上现在大批假冒的“大兴公司”以及一些以降低服务标准、低价竞争的正规搬场公司，只要公司还有盈利。
