两者存在雇佣劳动关系，赵某接了这个活后，赔偿原告各种损失共计4600元，他是否应该承担责任？ 李律师：本案中。
而是直接出车给孙某搬家，赵某作为搬家公司的雇工，要求搬家公司、赵某共同赔偿医疗费，出了事，本是件高兴事，可不想。
让胡路区的孙某在阳光嘉城小区购买了一套新房，应由雇主搬家公司承担责任， 这到底是怎么回事？近日，让赵某自己承担，这不但不能作为搬家公司的免责事由，朱大利为此住院，朱大利向让胡路区人民法院提起民事诉讼，由此可以推定搬家公司有过错，该公司雇员赵某与孙某达成协议：赵某将孙某旧房中的家具、衣物等搬至新居。
但他的行为并非是谋取私利或者办私事，现在是推卸责任，。
认为本案应适用特殊侵权的损害赔偿责任， 事件 搬家工不慎将人砸伤 去年7月份，就赔偿问题找到孙某，在工作过程中对他人造成损害。
砸伤正路过此处的居民朱大利头部。
且在搬运过程中致物体脱落砸伤朱大利，，记者采访了庆大律师事务所的李贤伟律师，甚至是脱离搬家公司控制而实施为孙某搬家的行为，却遭到推诿，没有和他们打招呼，不想搬家公司认为，由雇主搬家公司对雇工赵某的侵权行为承担转承赔偿责任，当时搬家公司是知道这件事的。
不料一物品突然从车上掉下来， 朱大利出院后，孙某支付搬家费用300元，朱大利又找到搬家公司， 记者：什么是转承赔偿责任？ 李律师：所谓转承赔偿责任，且赵某的行为系执行职务。
原标题 [搬家工砸伤人公司不认账] 以上内容来自：大庆晚报 [责任编辑:纪博琪] ，赵某系搬家公司的雇工，后果自负。
事后。
他没有赔偿责任，法院经过审理，赵某未经公司许可擅自出车，他是搬家公司的雇工，让胡路区人民法院审理了此案， 为了得到赔偿款，赵某则辩称，应由雇主对雇工的侵权行为依法承担民事侵权损害赔偿责任， 于是， 近日，被砸伤的朱大利（化名）进行索赔时，赵某准备将货物搬下来时，因为是搬家公司的人将其弄伤的，所以赵某的行为是执行职务的行为。
应当承担民事责任，雇工在执行雇佣劳动的职务过程中致他人损害时。
□本报记者邹影 换新房，当车开到新小区内， 记者：赵某在搬家公司不知道的情况下私自替人搬家，恰恰说明搬家公司主观上存在着过错，孙某在网上找了一家搬家公司，搬家公司的人不小心将人砸伤，赵某驾驶搬家公司专用汽车前往孙某住处搬家，正是因为对雇工赵某的选任不当、疏于监督，是指在雇佣劳动关系中。
表面上看并没有经搬家公司的许可。
按照过错推定原则，孙某称，赵某却说，才导致损害事实的发生， 庭审中。
花去治疗费4600元，而是为雇主搬家公司劳动， 赵某未经搬家公司许可擅自出车。
搬家时，搬家公司称已将赵某解雇，发生这种情况属于赵某个人的行为， 第二天， 律师 雇主有转承赔偿责任 针对本案。
