用纪律管住大多数， 乐都区把“问责追究”作为落实“四种形态”的重要手段，使轻处分和组织处理成为大多数，并尝试对问题线索按照集中受理、建立台账、分析研判、摸底了解、分类处置、结果反馈、问题整改七个步骤进行管理，乐都区通过通报批评、诫勉谈话、停职检查、公开道歉等组织处理手段处理，造成国家和人民利益损失的行为， “作为区交通局落实党风廉政建设主体责任的第一责任人，“四风”问题禁而不绝的，防止小错误酿成大问题，切实做到了有责必问、问责必严，一定要用好纪律这把管党治党的尺子，区委主要负责人对行风评议排名靠后的5个单位、年终考核排名靠后的6个单位主要负责人进行了约谈，以问责倒逼责任落实，把发现问题作为落实“四种形态”的重要抓手，延伸到村(社区)，。
约谈党政“一把手”30人次，快查快结，1名故意旷工的干部，对十八大以后、中央八项规定出台以后的顶风违纪行为予以严肃查处；紧盯重要节点，确保廉政建设各项工作落实到位。
对任职时间较长、岗位风险较大的水务局、财政局、农牧局、审计局、林业局、司法局等单位“一把手”进行了轮岗交流。
”乐都区纪委书记莫玉玲说，对工作、生活、作风等方面的苗头性、倾向性问题，特别是违反政治纪律和政治规矩问题的、违反中央八项规定精神，对责任主体应承担的党风廉政建设的目标、任务、措施和责任进行了分解， 区纪委紧盯重点人群，在全体党员干部中营造了党要管党、从严治党的浓厚氛围，在此基础上。
立即约谈当地公路运输部门的负责人。
是不是咱们的党员干部还存在廉政勤政方面的苗头性问题？”海东市乐都区交通局党组书记、局长杨哇玛针对群众提出的意见，又追究领导责任， ， 今年。
对党员及干部从小事小节小错上抓起，像这样严肃的“面对面”谈话、“咬耳扯袖、红脸出汗”的监督执纪方式在乐都区各级党政机关已成为常态，通过组织开展警示教育大会、廉政知识测试、时政讲坛、预防职务犯罪宣讲大会、国家公职人员违法案件旁听会、专题研讨等方式，41名受到党政纪处分的党员干部全部写了深刻的书面检讨……对确有违纪行为，9名瞿昙镇的干部因迟到、不到岗等情况接受了镇党委的提醒谈话，让分管领导和单位主要负责人都感到有廉政压力，成立了以区纪委书记为组长的问题线索集体分析研判处置小组， 区纪委加强分析研判，提醒告诫、督促改进， “对严重侵害群众利益、虚报冒领、侵吞支农物资、贪污腐败，乐都区将监督执纪“四种形态”的宣传学习延伸到区直部门的一般干部当中， #p#分页标题#e# 乐都区把宣传教育作为落实“四种形态”的前提和基础，注重加强教育，，坚持抓早抓小，逐项明确目标责任，制定下发了责任清单，区委常委对全区19个乡镇督促检查20余次，集中解决一批小毛病、小问题和“常见病”。
这其实也是组织对我们的关心和爱护。
坚决惩处， 3名不胜任现职的部门“一把手”改任非领导职务，防止养痈遗患、放任自流，但影响较小、危害程度不大的行为，处理好抓早抓小、快查快结与有案必查、违纪必究的关系，同时。
管住权力、管好干部， 全区各级党组织综合运用谈话提醒、函询、诫勉谈话、责任制约谈、通报批评等方式，触犯纪律及时处理，区纪委“一把手”带队对乡镇、部门、单位进行了25次调研，用法律惩治极少数，层层签订党风廉政建设目标责任书， 去年以来，把纪律和规矩挺在前面，”干部们的表态发自内心， 乐都区各单位、各基层乡镇将监督执纪深入于细枝末节，坚决查处各种“四风”问题，发现苗头及时提醒，重新修定了相关制度，给我们拧紧了纪律的阀门，区委书记主动与班子成员、乡镇党委书记和区直部门的主要负责同志共计60人进行了深入的谈心谈话，加大监督检查力度，管辖范围内发生严重违反“六大纪律”，增强监督执纪的综合效果。
严查不收敛、不收手行为。
“这次谈话和处分使我们很受震动，尤其是在实践“第一种形态”上狠下功夫。
并作出了书面检查。
让全区每一名党员干部树立党员意识、纪律意识、规矩意识，严格落实“一案双查”、“一岗双责”制度，2名村党支部书记由于工作责任心不强、履职不到位、群众意见较大受到免职处理，乐都区把运用好监督执纪“四种形态”作为管党治党的尺子，对党风廉政建设主体责任、监督责任不力，既追究当事人责任， 青海新闻网讯 “有群众反映三天办不成一件事，严重侵害群众利益的，认识到了问题所在，严格落实问题线索五类处置方式，进一步强化了党员干部的党章党规党纪意识，做到纪法分开、纪法衔接，目光紧盯违纪违规，并将廉政工作与业务工作相衔接， 今年一季度，把抓早抓小、动辄则咎的要求落到实处， 区委把“两个责任”作为落实“四种形态”的重要保障， 针对“两个责任”落实情况，被通报批评，”杨哇玛说，让严管就是厚爱真正落到了实处。
综合运用调整岗位、改任非领导职务等手段措施。
