上海公兴搬家公司教你如何与异性相处
1.不可有性别歧视份
人即使是现在，男女待遇不平的现象依然存在于各公司里。但是男女本来就不同，完全地一视同仁也会引起困扰。由于男性写女性各有其特征，你必须了解到这一点，才能适度地与之相处。
一般来说，男性虽然勇敢而强壮，但却迟钝而散漫。女性虽然体贴细心，但却柔弱而胆小。
因此，一般的公司都采用男性来从事对外的交涉及开拓，而用女性从事内部的文书处理及后勤工作。换句话说，就是以男性采取攻势，女性为守势，如果彼此能够互相协助，各自发挥长处的话，就能够合作无间地完成工作
这样的职务分配，但是，有些男性却自认为自己是主角，女性只是助理而已;有这样想法的男性很容易引起女性的反感，因而得不到女性的协助。
现代女性的女权意识高涨，因此，男性如果对女性有轻蔑的态度或举动，很容易就会遭到女性的抗议。在西方，有些国家的女权运动，从几百年前持续进行到今天。我们的社会上虽然没有爆发强烈的女权运动，但尊重女性早已;颤弋的趋势，身为现代的男性，不应该还有轻视女性的想法。
二以往在工作上的责任区分，多有男重女轻的现象，女性多为辅助男性的工作，责任也比男性为轻。
但是，现在已经大不相同了，女性所担负的工作责任，也并不比男性轻，工作分量更不少于男性。以同样的工作来说，以前的男性员工只要负责进攻就可以了，凡事都以命令的语气要求女性:“把这个做一做”，但是，在现代的男女相互之间，必须讲求互相尊重，自己的工作就要自己解决。
这是以男性为例来说明，而女性也一样不能歧视男性。近来，
上海公兴搬场的女权主义蓬勃发展，经常可见到男性被女性歧视的情况产生。
由于女性的工作地位愈来愈受到尊重，即使是男性主管也不能随随便便对女性部属说:“喂，倒杯咖啡来!”或是“倒茶!”而是必须用很客气地语调说:“麻烦你帮我倒杯咖啡好吗?”
总之，不论是男性或是女性，懂得尊重别人才能得到别人的尊重。
本文版权：
www.021qsbjgs.com
